记渠道部经理孙岩

       “心中有阳光，脚下才有力量。”熟悉了解孙岩经理的人都能感受,这是对他真实的写照。

20万里星和月

       从普兰店的家到公司，是60公里，往返是120公里。这是孙岩经理一天必须要完成的行程。每天从家到公司，需要乘坐公交、火车，一次单乘需用时1小时40分。走一次，应该没什么问题，走一周应该也没什么问题，可是这一坚持就是三年半……粗略地算了算，以每月22个工作日计算，孙岩经理上下班的路程是10万零9千多公里。

每天从家出门时，能看到星星和月亮，每天回家时，依然有月亮和星星相伴。

       在人事部，无论是电话邀约，还是面试，对于应聘者的第一个问题就是“在哪住”。因为高新园区、开发区、金州区，包括市内各区，家稍微远一点的，都将成为到公司或留在公司最大的困难。很多面试成绩比较好但家离公司较远的应聘者，我们都拿孙岩经理来作比较，让他们参照孙岩经理，考虑克服和战胜路程上的困难，但大多都以失败告终。特别喜欢培训咨询行业，特别喜欢公司氛围的应聘者大多选择了在公司附近租房子。只有孙岩经理从2019年1月7日开始，一直坚持到现在。

       有一种坚持叫披星戴月——有人说他心里有光。

职能中心的积极分子

       在职能中心人事部，孙岩经理的业务没的说。新员工的邀约工作，无论邀约人数、到面人数、入职人数，业绩始终名列前茅；培训工作更是“全能选手”，既懂业务又懂管理，既懂产品又懂流程。

       其他工作更是积极参与。职能中心组织早会，能主动分享、主动参与的有他。特别是经常主动参与互动，调动气氛，给大家带来不同的感受；人事部组织大学生线上招聘会，主动请缨、积极出镜的有他；组织骨干集训、参与讨论分享，学习认真、始终活跃还有他。

       集团成立商学院，第一个报名讲师的是他；选拔讲师组织演讲比赛，为了调动大家参与的热情，给其他选手更多的准备时间，冲在第一个演讲的也是他……

       有一种热爱叫积极向前——有人说他心里有光。

迎着“炮火”冲在最前线

       随着渠道部的开拓，为代理商服务和培训自然就繁重起来。

       为了保障“前方”能打胜仗、多打胜仗，适应市场需要，公司决定从职能中心调一批骨干充实到“一线队伍”。到渠道部就意味着不间断地出差和奔波，就意味着远离亲人、两地分居。本在咨询和渠道都工作过的他，当时就是因为孩子小需要照顾等困难，才调到人事部的。当公司考虑人选征求他意见时，孙岩经理毫不犹豫地答应了。这出乎很多人的意外……

当有人问他，为什么选择回到渠道，他坚定地回答：“我知道公司的战略、我知道前方的任务、我知道什么是重要的、我知道公司要我做什么，而且，我马上就能上手展开工作！”这就是“品誉人”！

       有一种担当叫首当其冲——有人说他心里有光。

       这光是对企业咨询行业的热爱、对公司的认可、对责任的担当，更是心中的光在脚下的映衬。